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重客隆开展2017年春节“送温暖”走访慰问活动

发布人:党委办公室 发布日期:2017/2/23 浏览:次 字号:

2017年春节期间,为切实做好困难职工的帮扶工作,确保公司困难职工渡过一个温暖、喜庆、祥和的春节。根据重庆市总工会《关于做好2017年节日送温暖活动的通知》精神以及集团总体部署,重客隆公司积极开展了以春节“送温暖”为主题的走访慰问活动,共计走访慰问职工108名,其中困难职工45名(含党员2名),改制退休职工63名。发放“送温暖”慰问金、慰问品共计5.64万元,为困难职工送去了节日的祝福和亲切的慰问。

公司党委、工会高度重视走访慰问活动,成立了以党委书记、工会主席杨苹同志为组长,公司领导、职能部门负责人、各区域经理、各门店店长为成员的“送温暖”领导小组,把开展好春节期间走访慰问活动作为春节期间的重要工作来抓。具体工作由工会牵头,人力资源部负责落实,各部门具体实施,党政工齐抓共管,形成有关部门协调联动的工作组织。同时,制定了“送温暖”活动实施方案,明确了工作目标和任务。

在开展慰问活动前期,人力资源部对公司困难员工进行了统计摸底调查,我司困难职工分布较广,较远的涉及彭水、石柱、打通、城口、大足、邻水、渠县等地的困难职工,本次慰问困难员工活动共涵盖25个门店和上桥物流中心的员工,建档特困人员12名,普通困难人员26名,未能建档处于困难边缘职工7名。为此,开展了有针对性、差异化的慰问帮扶活动,对不同的困难职工群体,不同困难程度,按照不低于往年标准的原则,确定了8个慰问档级,分层面发放慰问品和慰问金,确保了慰问活动覆盖公司全部困难人员。

走访慰问活动采取集团领导、公司领导、职能负责人、区域经理带队慰问的方式进行,1月19日到1月26日期间,集团领导、公司领导、职能负责人、区域经理等共计40人次,为困难员工送去慰问金、慰问品(油、米、年货等)。困难职工在接到慰问信、慰问品和慰问金后表示,重客隆大家庭的温暖与关怀给予了他们很大的帮助,眼前的困难是暂时的,他们将努力拼搏,砥砺前行,不断克服生活中遇到的困难,并表示将以实际行动,用工作成绩来回报企业,为企业发展贡献力量。

通过周密安排,精心组织,在公司党政工领导的带领下,经过7天时间的走访,“送温暖”活动顺利完成。此次活动,让困难家庭员工深受感动,把温暖送到了职工的心坎上,拉近了组织与员工的距离,增强了企业凝聚力。
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